El 64% de los trabajadores considera que su empresa no motiva a sus empleados
Un estudio realizado entre 19.000 empresarios por el proveedor mundial de espacios de trabajo, Regus, muestra que las principales medidas que los empresarios ponen en práctica para motivar a sus empleados son el trabajo flexible, con un 53% de las respuestas, junto con las bonificaciones por resultados -46%-.
Por su parte, el 64% de los empleados encuestados, considera que su compañía no les motiva a trabajar.
Sin incurrir en costes
En la mayoría de las ocasiones los empresarios utilizan tácticas motivadoras sin incurrir en coste alguno como es la posibilidad de trabajar fuera de la oficina o conceder más días de vacaciones, medida puesta en práctica por el 18% de los empresarios encuestados.
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