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El consejero delegado de BP recibiría 13,4 millones de euros como pensión

¿Y si lo hubiera hecho bien?

El consejero delegado de BP, Tony Hayward, cuya partida de la petrolera se espera para las próximas horas, recibirá una paga única equivalente a su salario anual (1,1 millones) en 2009 y un fondo de pensión valorado en 12,3 millones, según The Times.

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La mitad de las cajas suspenden sin ayudas

El Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) ha resultado ser la panacea para las cajas de ahorros que más han sufrido el azote de la crisis. Aunque ni para las catalanas ni para las castellanoleonesas ha surtido los efectos esperados, para el resto de las entidades que acudieron a ese mecanismo de rescate los 12.000 millones, con los que se ha engrasado el proceso de reestructuración financiera, ha sido determinante para sacar un aprobado en los tests de estrés.

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¿Conoces el FROB? Ver artículo de la Wikipedia

España aplica en su examen el mayor ajuste inmobiliario

El Banco de España ha sido el supervisor que ha contemplado en las pruebas de resistencia a la banca un ajuste más duro de los precios en el mercado inmobiliario, lo que se ha traducido en una mayor severidad para las entidades examinadas. El Comité de Supervisores Bancarios Europeos (CEBS) advierte que no hay datos de precios inmobiliarios de referencia que permitan crear un modelo homogéneo, de modo que los escenarios de precios de la vivienda los ha establecido cada país. El resultado es que las diferencias son enormes.

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''En España hay una aversión al riesgo''

Maria Garaña preside Microsoft Ibérica desde julio de 2008. Fue directora general de Microsoft en Latinoamérica. Licenciada en empresariales y derecho y MBA por Harvard.
Ciberp@ís ha preguntado a una docena de directivos y pensadores internacionales sobre las tendencias a las que se enfrentarán los protagonistas de la recuperación, emprendedores e inversores. Hemos tocado fondo, dicen. Algunos ven en el año 2010 un punto cero, una vuelta a empezar. Otros, una senda con más trampas y matices de los deseados, especialmente en España. Google, Apple, IBM y Microsoft marcarán las grandes tendencias.

En esta entrevista María Garaña afirma, entre otras cosas:

"Confío en que, en un año de puesta a cero de la economía como va a ser 2010, los inversores valoren la gran importancia de los proyectos que buscan crear productividad, innovación y empleo a través de las TIC".
"En España existe una clara aversión al riesgo, en parte por la inexistencia de referentes en el terreno de la innovación".
"Las empresasseguirán requiriendo tecnologías para aumentar la productividad y generar ingresos a un coste menor. Invertirán en cloud computing (servicios de computación de acceso por Internet), comunicaciones unificadas, virtualización o las green IT (las tecnologías ecológicas)".

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Las Bolsas europeas evalúan hoy el resultado de los test a la banca

En teoría los tests de estrés son una muestra de la transparencia del sistema financiero. Pero los criterios que se han empleado para realizarlos ponen en tela de juicio su validez. Hay "spins" para todos los gustos.

España se reunió con analistas financieros, inversores y representantes de bancos comerciales y de inversión tanto nacionales como extranjeros con el fin de recoger sus opiniones. Enrique Martín, socio responsable de Banca de Analistas Financieros (Afi) comentó a Efe que el encuentro, "Ha sido un ejercicio de estrés duro creíble y transparente, y ha salido bien".

Pero no todos los asistentes a la reunión estuvieron de acuerdo. "Cuando en una clase todos los alumnos aprueban, es que el examen era demasiado fácil", explicaba Jordi Fabregat, profesor de Finanzas del Esade. Y dijo Stephen Pope, jefe estratega de la firma de brokers Cantor Fitzgerald: "No veo nada de estresante en estas pruebas. Parece una despedida de los bancos durante un fin de semana en R&R Resort & Restaurant".

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Cómo superar la resistencia a los cambios en la empresa

Vivimos tiempos de cambios en las empresas, algunos más duros que otros. En este artículo del Harvard Deusto Business Review, recogido en el Boletín Electrónico de CEDE, el autor plantea un enfoque franco a la hora de comunicar los cambios a los empleados afectados. El procedimiento de enfrentarse con el worst-case scenario y retroceder desde allí hacía posibles soluciones es novedoso y sirve para enfocar las situaciones de forma clara para todos los interlocutores. El autor afirma, "Muchos trabajadores expresan que lo que les gustaría es volver a su rutina de siempre, pero la realidad cotidiana demuestra que las cosas van a ir por otro camino, por lo que una actitud inteligente debe tener eso en cuenta y trabajar para prepararse ante los cambios".

Aquí hay material interesante que hace reflexionar. Se hubiera agradecido, sin embargo, un tratamiento menos abstracto y con unos ejemplos concretos.

Ver artículo entero en el Boletín Electrónico de CEDE

Las edades del Directivo

"Abuelo, ¿te acuerdas cuando mozuelo?

Carlos Monserrate escribe en su blog, "Crónicas del talento en tiempos de desconcierto", en los blogs de CincoDías.com, este artículo--mitad añoranza, mitad esperanza--titulado "Las edades del directivo".

Un directivo de cierta edad se identificará tanto con el joven que se encuentra trabajando en su primer trabajo, como con el veterano frente al joven candidato a su primer trabajo.

Ver el artículo completo en los blogs de CincoDías.com

Knowsquare, nuevo colaborador de CEDE

A partir de septiembre, el boletín de CEDE contará con un nuevo colaborador en la página web y boletín electrónico. Se trata de Knowsquare, una red de directivos enfocada a la economía y la gestión empresarial. Con este acuerdo, Knowsquare tendrá un espacio propio en el portal y boletín de la Confederación, a través del cual ofrecerá de forma gratuita (por un periodo de un mes) contenidos de interés para los lectores del boletín y la web, relacionados con la gestión y dirección de empresas.

La presentación en la web de esta red social de directivos dice: "Know Square es una red de directivos independiente, on-line y off-line, enfocada en la economía y la gestión empresarial, que dispone de una web donde se comparte el análisis, la opinión y la experiencia relevante, a la que se accede sólo por invitación, que está formada en este momento por más de 650 directivos con amplia experiencia en la gestión de empresas. Suscripción Anual Individual: 150 euros + 18% IVA, total 177euros.)"

Ver presentación entera de Know Square en el boletín electrónico de CEDE

Hong Guang Yu Gao: ''Para los chinos esta crisis es una oportunidad''

Hong Guang Yu Gao, "Juan" para los amigos, acaba de ser elegido como miembro de la Cámara de Comercio de Madrid. Es el primer miembro de una cámara de comercio española de origen chino, aunque ya tiene un pie en occidente y otro en oriente. Lleva 24 años en nuestro país y obtuvo la nacionalidad española en 2001.

Además de hombre de negocios, Hong Guang Yu Gao, tiene su vertiente diplomática, puesto que, como vice- presidente de la Asociación de Chinos de España, defiende los derechos legales y la integración de los empresarios chinos en nuestro país.

Ver la entrevista completa en El Economista.es

Los 10 políticos más ricos por hacer lobbying, según la revista Forbes

La revista Forbes acaba de publicar la lista--y se ha recogido por los bloggers de Expansión.com-- de los políticos estadounidenses que más dinero recaudan de las empresas, mayormente de banca y mediación financiera. Hasta aquí, business as usual, puesto que siempre habrá políticos con la mano tendida. Lo curioso de estos casos es que algunos de estos señores--y señoras--se consideran presidenciables en las elecciones de 2012 o 2016. No olvidemos que Barack Obama fue el presidente que más dinero recaudó de las empresas financieras para su campaña eectoral. Y así les va.

En la foto, el Senador Charles Schumer, el de más éxito, con una recaudación de dos millones de dólares.

Ver el fotoreportaje en The War Room, el blog de Redondo & Asociados en Expansión.com